CANADA: Loi canadienne sur les sociétés par actions, L.R.C. (1985), c. C-44 (104)
Nombre d'employés (Québec)
1 à 5
Statut d’immatriculation
Immatriculée (IM)
Forme juridique
Société par actions ou compagnie (CIE)
Régime juridique constitutif
CANADA: Loi canadienne sur les sociétés par actions, L.R.C. (1985), c. C-44 (104)
Date de dépôt de déclaration
2023-05-04
Année de déclaration
2021
Année de production
2026
Date limite de production
2027-06-01
Année production précédente
2025
Date limite prod. précédente
2026-06-01
Code activité économique (CAE 1)
Bureaux de conseillers en gestion (7771)
Description activité principale
Consultante en gestion des conflits Analyse de conflits, recherche et rédaction Gestion de projets complexes, design de systèmes de gestions des conflits Facilitation de groupe
Code activité économique (CAE 2)
Enseignement de formation personnelle et populaire (8541)
Description activité secondaire
Formation: Gestion des conflits ; Développement de consensus et techniques de négociations; médiation et compréhension des différences culturelles et développement de la cohésion sociale; Design des systèmes de gestion de conflits
Municipalité de constitution
—
Date de constitution
2019-12-06
Adresse domicile dispo
N
Adresse domicile – Ligne 1
99 rue Meloche
Adresse domicile – Ligne 2
Sainte-Anne-de-Bellevue (Québec)
Adresse domicile – Ligne 3
—
Adresse domicile – Ligne 4
H9X3Z6
Adresse de domicile de l'entreprise
Adresse introuvable pour l'entreprise.
Suivi des déclarations et productions
Date dépôt déclaration:2023-05-04
Année déclaration:2021
Année production:2026
Date limite production:2027-06-01
Année prod. précédente:2025
Date limite prod. préc.:2026-06-01
Activités économiques
CAE 1
Bureaux de conseillers en gestion (7771) — Consultante en gestion des conflits Analyse de conflits, recherche et rédaction Gestion de projets complexes, design de systèmes de gestions des conflits Facilitation de groupe CAE 2
Enseignement de formation personnelle et populaire (8541) — Formation: Gestion des conflits ; Développement de consensus et techniques de négociations; médiation et compréhension des différences culturelles et développement de la cohésion sociale; Design des systèmes de gestion de conflits
