Informations générales
- Numéro d'entreprise (NEQ)
- 1182427592
- Date d’immatriculation
- 2026-08-06
- Régime juridique
- CANADA: Loi canadienne sur les sociétés par actions, L.R.C. (1985), c. C-44 (104)
- Nombre d'employés (Québec)
- Aucun
- Statut d’immatriculation
- Immatriculée (IM)
- Forme juridique
- Société par actions ou compagnie (CIE)
- Régime juridique constitutif
- CANADA: Loi canadienne sur les sociétés par actions, L.R.C. (1985), c. C-44 (104)
- Date de dépôt de déclaration
- —
- Année de déclaration
- —
- Année de production
- —
- Date limite de production
- —
- Année production précédente
- —
- Date limite prod. précédente
- —
- Code activité économique (CAE 1)
- Bureaux de placement (7711)
- Description activité principale
- Recrutement et placement permanent de personnel pour des entreprises clientes. Affichage de postes, sélection des candidats, vérification des antécédents et présentation aux employeurs.
- Code activité économique (CAE 2)
- Services de location de personnel (7712)
- Description activité secondaire
- Location de personnel temporaire auprès d'entreprises clientes. L'agence demeure l'employeur des salariés placés et assume la rémunération et les obligations qui en découlent.
- Municipalité de constitution
- —
- Date de constitution
- 2023-03-23
- Adresse domicile dispo
- N
- Adresse domicile – Ligne 1
- 101-969 RD Derry E
- Adresse domicile – Ligne 2
- Mississauga (Ontario)
- Adresse domicile – Ligne 3
- —
- Adresse domicile – Ligne 4
- L5T2J7
Adresse de domicile de l'entreprise
Adresse introuvable pour l'entreprise.
Suivi des déclarations et productions
Date dépôt déclaration:
Année déclaration:
Année production:
Date limite production:
Année prod. précédente:
Date limite prod. préc.:
Activités économiques
CAE 1
Bureaux de placement (7711) — Recrutement et placement permanent de personnel pour des entreprises clientes. Affichage de postes, sélection des candidats, vérification des antécédents et présentation aux employeurs.
CAE 2
Services de location de personnel (7712) — Location de personnel temporaire auprès d'entreprises clientes. L'agence demeure l'employeur des salariés placés et assume la rémunération et les obligations qui en découlent.
