Informations générales
- Numéro d'entreprise (NEQ)
- 2280591928
- Date d’immatriculation
- 2025-02-04
- Régime juridique
- —
- Nombre d'employés (Québec)
- Aucun
- Statut d’immatriculation
- Immatriculée (IM)
- Forme juridique
- Entreprise individuelle (IND)
- Régime juridique constitutif
- —
- Date de dépôt de déclaration
- —
- Année de déclaration
- —
- Année de production
- 2026
- Date limite de production
- 2026-06-15
- Année production précédente
- —
- Date limite prod. précédente
- —
- Code activité économique (CAE 1)
- Bureaux de conseillers en gestion (7771)
- Description activité principale
- Identification de talents qualifiés. Évaluations des candidats et entretiens Gestion des processus contractuels.Externalisation de la gestion de la paie.Gestion des avantages sociaux Administration aux entreprise en general
- Code activité économique (CAE 2)
- Autres services (9999)
- Description activité secondaire
- Consultation en droit du travail québécois Conception de plans de carrière et de formation.Évaluations des performances et climat organisationnel.Stratégies de rétention et de motivation des talents.Services relatifs au travail et à l'emploi
- Municipalité de constitution
- —
- Date de constitution
- —
- Adresse domicile dispo
- N
- Adresse domicile – Ligne 1
- —
- Adresse domicile – Ligne 2
- —
- Adresse domicile – Ligne 3
- —
- Adresse domicile – Ligne 4
- —
Adresse de domicile de l'entreprise
Adresse introuvable pour l'entreprise.
Suivi des déclarations et productions
Date dépôt déclaration:
Année déclaration:
Année production: 2026
Date limite production: 2026-06-15
Année prod. précédente:
Date limite prod. préc.:
Activités économiques
CAE 1
Bureaux de conseillers en gestion (7771) — Identification de talents qualifiés. Évaluations des candidats et entretiens Gestion des processus contractuels.Externalisation de la gestion de la paie.Gestion des avantages sociaux Administration aux entreprise en general
CAE 2
Autres services (9999) — Consultation en droit du travail québécois Conception de plans de carrière et de formation.Évaluations des performances et climat organisationnel.Stratégies de rétention et de motivation des talents.Services relatifs au travail et à l'emploi
