Informations générales
- Numéro d'entreprise (NEQ)
- 2281046740
- Date d’immatriculation
- 2025-06-26
- Régime juridique
- —
- Nombre d'employés (Québec)
- Aucun
- Statut d’immatriculation
- Immatriculée (IM)
- Forme juridique
- Entreprise individuelle (IND)
- Régime juridique constitutif
- —
- Date de dépôt de déclaration
- 2026-04-08
- Année de déclaration
- 2026
- Année de production
- 2026
- Date limite de production
- 2026-06-15
- Année production précédente
- —
- Date limite prod. précédente
- —
- Code activité économique (CAE 1)
- Bureaux de conseillers en gestion (7771)
- Description activité principale
- Accompagner les entreprises en démarrage et les PMEs dans la transformation digitale de leurs opérations et l'optimisation de leur stratégie de mise en marché.
- Code activité économique (CAE 2)
- Enseignement de formation personnelle et populaire (8541)
- Description activité secondaire
- Accompagner les femmes issues de l'immigration dans le développement de leur carrière au Canada, et accompagner les récentes diplomées et les femmes à mi-carrière dans leur positionnement de leadership.
- Municipalité de constitution
- —
- Date de constitution
- —
- Adresse domicile dispo
- N
- Adresse domicile – Ligne 1
- —
- Adresse domicile – Ligne 2
- —
- Adresse domicile – Ligne 3
- —
- Adresse domicile – Ligne 4
- —
Adresse de domicile de l'entreprise
Adresse introuvable pour l'entreprise.
Suivi des déclarations et productions
Date dépôt déclaration: 2026-04-08
Année déclaration: 2026
Année production: 2026
Date limite production: 2026-06-15
Année prod. précédente:
Date limite prod. préc.:
Activités économiques
CAE 1
Bureaux de conseillers en gestion (7771) — Accompagner les entreprises en démarrage et les PMEs dans la transformation digitale de leurs opérations et l'optimisation de leur stratégie de mise en marché.
CAE 2
Enseignement de formation personnelle et populaire (8541) — Accompagner les femmes issues de l'immigration dans le développement de leur carrière au Canada, et accompagner les récentes diplomées et les femmes à mi-carrière dans leur positionnement de leadership.
