Informations générales
- Numéro d'entreprise (NEQ)
- 2281236168
- Date d’immatriculation
- 2025-08-27
- Régime juridique
- —
- Nombre d'employés (Québec)
- Aucun
- Statut d’immatriculation
- Immatriculée (IM)
- Forme juridique
- Entreprise individuelle (IND)
- Régime juridique constitutif
- —
- Date de dépôt de déclaration
- —
- Année de déclaration
- —
- Année de production
- 2026
- Date limite de production
- 2026-06-15
- Année production précédente
- —
- Date limite prod. précédente
- —
- Code activité économique (CAE 1)
- Bureaux de conseillers en gestion (7771)
- Description activité principale
- services-conseils en gestion, spécialisés en ressources humaines, santé et sécurité au travail, recrutement, dotation, gestion du changement, conception de programmes et formations adaptées aux entreprises
- Code activité économique (CAE 2)
- Commerce de détail de chaussures pour la famille (6114)
- Description activité secondaire
- conception et animation de formations personnalisées en gestion des ressources humaines, SST, attraction et rétention du personnel, développement des compétences et gestion du changement.
- Municipalité de constitution
- —
- Date de constitution
- —
- Adresse domicile dispo
- N
- Adresse domicile – Ligne 1
- —
- Adresse domicile – Ligne 2
- —
- Adresse domicile – Ligne 3
- —
- Adresse domicile – Ligne 4
- —
Adresse de domicile de l'entreprise
Adresse introuvable pour l'entreprise.
Suivi des déclarations et productions
Date dépôt déclaration:
Année déclaration:
Année production: 2026
Date limite production: 2026-06-15
Année prod. précédente:
Date limite prod. préc.:
Activités économiques
CAE 1
Bureaux de conseillers en gestion (7771) — services-conseils en gestion, spécialisés en ressources humaines, santé et sécurité au travail, recrutement, dotation, gestion du changement, conception de programmes et formations adaptées aux entreprises
CAE 2
Commerce de détail de chaussures pour la famille (6114) — conception et animation de formations personnalisées en gestion des ressources humaines, SST, attraction et rétention du personnel, développement des compétences et gestion du changement.
